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喝完想再買的意願度 5
產品口感 5
包裝設計 5
 
最喜歡此產品的地方為 千年傳統.全新感受...

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iTea 清香回甘高品質好茶  經典喝茶也可以很時尚!

葉子此篇要來分享的是....擁有超卡哇伊的外瓶..還有高品質好口感的好茶啦..
千年傳統.全新感受! 這句話用在這產品裡..實在太貼切了!!
中國人愛喝茶.有喝茶習慣的人實在多!! 茶~已經在我們生活中習習相關囉...

台灣茶農自耕自營,外銷大陸台灣好茶-第一品牌飲品茶會

現在葉子就要來分享這次的好茶體驗囉~
收到的茶葉有三種.一次就可以同時享受三種不同的茶香..
首先是大家都很熟悉的----經典 凍頂烏龍!

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以黑色為底...紅色茶壺為圖...這凍頂烏龍茶的茶罐實在太令人愛不釋手了...
老實說...葉子第一眼就是被 iTea  這品牌的外觀所吸引.才報名這次的體驗.
沒想到給葉子中了體驗的機會.開心到不知如何是好.....哈哈! 轉圈圈...

iTea 的開發團隊真的很用心.設計出第一眼就令人印像深刻的茶葉罐..
產品說明呢...就印在瓶底..沒有打印在瓶身或貼在瓶身.這點很貼心..因為使用完茶葉後..
罐子再利用的機會超大.美觀又漂亮!!

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打開上蓋..驚奇的發現還有中蓋唷..中間還有可以輕鬆拿取的設計...打開後..
裡面就是可愛的迷你試喝包..外面套著產品標示與茶名...還是真空壓縮.確保新鮮度的唷...

★本產品為150公克真空鋁箔袋包裝1包,裝入黑色馬口鐵罐1罐,每罐茶葉總重150公克,茶葉為人工採收
★150公克的茶葉以150cc的標準茶壺沖泡,約可分為30次沖泡,每次可回沖5-6次!

★本次體驗為20g茶葉


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倒出凍頂烏龍茶...馬上就知道這真是高品質的好茶葉.為什麼呢...??
大家看...手工採的茶就是不一樣.葉子揉成一團團的...而且聞起來真是清香..
那股明顯的茶香..感覺就是好新鮮...迫不及待的想要泡來品嚐了啦!
下了班真的好累..泡杯好茶來放鬆.真的有舒壓的效果!

凍頂烏龍茶泡出來的顏色是漂亮清透的金黃色...
就是印像中烏龍茶的味道.但香氣更為清新.如同介紹裡形容的.有一種特殊的果香..
非常的爽口..不苦不澀..喝了後.喉嚨裡還感受到一股回甘和清香呢~

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第二款茶=金萱烏龍茶..(奶香)

★本產品為150公克真空鋁箔袋包裝1包,裝入黑色馬口鐵罐1罐,每罐茶葉總重150公克,茶葉為機器採收
★150公克的茶葉以150cc的標準茶壺沖泡,約可分為30次沖泡,每次可回沖5-6次!

★本次體驗為20g茶葉


同樣有著黑色馬口鐡材質的可愛茶葉罐...這個圖樣更逗趣了..
是一隻乳牛造形的呢..為什麼會是乳牛??  因為這金萱烏龍茶..可是有香醇的奶香味唷~


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奶茶的金萱烏龍茶..是由機器採收...倒出來就感到明顯不同...與上面手工採的凍頂烏龍茶葉不同!
茶葉看來比較散.比較小團...比較有小碎屑在內.與手工一團團的有異..
先捧在手中聞..同樣有著清香的茶葉氣息.但仔細聞..真的聞出淡淡的奶香味耶!

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金萱烏龍茶沖泡出來也是淡淡的金黃色澤..很清澈...這種顏色真的很美~
淡雅的烏龍香氣中還有香醇的奶茶味...那種滋味真是說不出來啊..很獨特耶..
茶香+奶香..是很特别的口感..年輕人的接受度應該挺高的唷~

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三罐裡唯一不同.較短小迷你的紅罐...是來自梨山的高冷茶....

★包裝方式:馬口鐵罐內裝100公克真空鋁箔包。
★保存期限:未拆封兩年。
★本次體驗為20g茶葉


茗朝-梨山高冷茶


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外包裝鮮紅色.外團包了一圈很有中國風的品名標示與產品介紹...
這罐就打開後就沒有中蓋囉...可以直接看到裡面的小試喝包~

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倒出來的茶葉.比較看的出有含茶枝.茶梗在內.....茶葉的部份揉成看來比較小團..
沖泡出來是較深色的金黃色澤...泡的越久..顏色會更深..同樣有著清新的香氣..
且口感很溫潤.喝來清爽又回甘....

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凍頂烏龍茶 梨山高冷茶 金萱烏龍茶...三種茶有明顯不同的味道與清香...
但全部都同樣擁有非常棒的口感與喉韻..都喝完一段時間了.口中還是有香氣與口甘的餘味!
平時愛喝茶的葉子.一開始只是被產品外瓶給吸引...沒想到裡面的產品更令我驚豔!

天天都會要喝杯無糖的綠茶或青茶(外面賣的泡沬茶飲)..與這種現泡的好茶.就是不一樣!!
喝茶對身體的好處多多...大家都知道...所以天天都要來杯好茶!


iTea高品質好茶..看看泡完的茶葉..呈現出翠綠的樣子..舒展開來釋放的口感與香氣都是超讚的!

千年傳統.全新感受就是這樣來的..用時尚可愛的包裝.來搭配台灣好茶~
喝茶也可以很時尚唷....

資料來源:http://www.ichannels.com.tw/bbs/forum-5411-1.html

 

 

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詳情請點面圖到官網

 

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將你的思考往未來延伸

當你對於未來的思考點越往後延伸,

你也將會變得更加富有

 

在我所認識的億萬富翁朋友當中,

絕大多數人的腦袋瓜裡

總是藏有一份至少為期十年的事業藍圖。

 

在初次嘗試以年為單位來思考金錢之後,

我的收入確實開始大幅增加。

我經常是像這樣地在心中盤算:

「該做些什麼才能讓今年收入倍增?

又該怎麼處理才能合法地少繳一點稅?」

當見識到那些亦師亦友的成功者,

看著他們是如何地在生活上

秉持長遠思考的原則,

這帶給我相當大的啟發,

激勵著我效仿他們

以更長遠的眼光來思考將來。

 

現在在我心中也有著一套

關於未來二十年的事業藍圖,

而且每隔一段時間就會重新思索

自己在五年、十年、甚至二十年後

想過怎麼樣的生活,

以此訂定出一套實現夢想的計畫。

你期盼自己十年後要過什麼樣的生活呢?

好好思考這個問題,

並著手開始妥善地規畫一番。

再者,你必須了解的一件事是,

長期思考需要的是耐心,

耐心往往是有錢人最重要的人生資產,

而窮人或是中產階級一輩子

最大的負債莫過於缺乏這樣的耐心。

 

中產階級的習慣思維 總是圍繞在即時行樂,

像我自己多年來也都是這樣,

只要心裡有什麼想要的,

二話不說就馬上掏出信用卡來刷,

再不然就會先給訂金再說。

如今我會耐著性子壓住自己的購買欲望,

因為我知道自己的目標

在於追求未來在金錢上

毫無拘束的自由自在,

而不是眼前一時的小小滿足。

 

 

 

 

 

有錢人與富豪懂得

用心培養自己延後享樂的紀律,

他們很清楚今日可以為人所不能為,

忍人所不能忍,

明日就能夠獲得其他人無法享有的事物,

也就是赤貧的人、窮人與中產階級

永遠不可能得到的「金錢自由度」,

享有更多自主與自由

是有錢人與富豪的目標,

他們喜歡掌控自己的人生。

 

赤貧的人、窮人與中產階級

把自己人生的控制權交到別人手裡,

諷刺的是,得到他們的人生控制權的

正是那些有錢人與億萬富豪。

有錢人重視生活上的自由程度

遠超過一時的舒適與滿足──正因為這麼想,

他們最後能同時擁有自由與舒適。

中產階級之所以無能享有

生活上毫無罣礙的自由,

原因也在於他們僅關心生活上

一時的享樂與短暫的舒適。

 

 

 

 

以長遠的眼光思考生活的每個領域

我希望大家能夠瞭解,

長遠思考的原則

不只適用於你生活上的財富管理,

同樣也能應用在生活的每個領域。

比方說,以長期的眼光

思考自己的人際關係,

那絕對是個聰明的做法,

倘若能做到這一點,

你將會更尊重身旁的人,

並且懂得以追求雙贏的心態

來處理自己與他人的關係。

 

如果很不幸的,

你是以炒短線的心態來看待人際關係,

那麼算計別人來幫你做事

就會成了交友的唯一目的,

最後把所有人都視為自己予取予求的工具。

如此這般唯利是圖的交往方式,

你很可能將變成一個孤獨無依的人,

尤其是到了晚年的時候。

 

 

培養長期的人際關係

是有錢人的交友之道,

如何可以對家人、朋友與客戶

有所協助亦是他們會去思考的重點,

而這也為有錢人在追求財富的過程中,

長期地發揮魚幫水、水幫魚的效用。

 

 

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打破工作撞牆期,後菜鳥的華麗轉身
進入職場三到五年,早已經不是菜鳥,但也不是老鳥,對於高不成低不就的職位可能開始對於工作感到倦怠,想要改變現況,但是卻心有餘而力不足・・・如果你對以上情況感到心有戚戚焉,很有可能你就是屬於「後菜鳥」的一份子。面對職場工作的撞牆期,要如何重整自己的職涯規劃,理出一條屬於自己的成功之路?無論你是想要轉換跑道還是想在現職按部就班地做好份內的事,都必須面對一波波長江後浪推前浪的浪潮,在打破後菜鳥僵局之前,有兩件重要的事情你不得不好好想一想:
一、你真的準備好提起勇氣轉換跑道了嗎?
1. 檢視現在工作中,是否有非離開不可的必要性,如果只是單純不想再做一樣的事或想逃避某些工作項目,那可能要考慮清楚究竟是不喜歡這個產業,還是不喜歡這份工作?否則貿然轉換跑道,很有可能只是從這個坑掉進另一個洞裡而已。
2. 真的確定要轉換跑道了,也要審視對於新工作的性質是不是已充分了解,需要的必備技能自己是否具備足夠的能力。平時就要花時間進修,當轉職機會來臨時,才能垂直發展越換越好,而不是在同一個水平線上繼續打轉。

二、想辦法主動爭取現在工作中更大的主導性,重新定義職能角色。
1. 先不論晉升機會、人際關係,可以單純的理性分析自己對目前這份工作是否還保有興趣、熱誠,如果答案是有的,就盡可能學的專精。
2. 確定留在既有工作,公司有資源讓你學習的話,就勇於向困難任務挑戰吧!這樣就能越做越專業,甚至未來有機會成為該領域的專業人才,到時候工作機會自然會隨著你的專業度而增加。

想要成為職場中的中堅份子,除了自我充實專業實力之外,在能提供完整制度以及晉升管道暢通的企業中任職,更是擺脫後菜鳥身分一大助力。康健人壽保險提供電銷人員許多「幸福紅利」,營造最適合培育職場菁英的工作環境,包括保障底薪不倒扣、業務獎金、國外旅遊獎勵。新進員工立即享有15天特休年假、15天全薪病假,遠優於法令規定。除此之外,針對不同職等的員工提供多元且個人化的培訓課程幫助員工職場生涯發展,讓公司成為員工生活上的好幫手。

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<本文由康健人壽邀約有償撰文分享>

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